Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 16.07.2007 № 453-з «О муниципальной службе в Республике Башкортостан».
Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) — к специальности, направлению подготовки.
Для замещения должностей муниципальной службы в Контрольно-счётной палате городского округа город Уфа Республики Башкортостан устанавливаются следующие основные квалификационные требования:
Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:
1) по высшим должностям муниципальной службы (5-я группа):
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
стаж государственной и (или) муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;
2) по главным должностям муниципальной службы (4-я группа):
наличие высшего образования;
стаж государственной и (или) муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года;
3) по ведущим должностям муниципальной службы (3-я группа):
наличие высшего образования;
без предъявления требований к стажу;
4) по старшим должностям муниципальной службы (2-я группа):
наличие профессионального образования;
без предъявления требований к стажу;
5) по младшим должностям муниципальной службы (1-я группа):
наличие профессионального образования;
без предъявления требований к стажу.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы — не менее шести месяцев стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы.